Nii nagu on määrava tähtsusega meie vaimsele ja füüsilisele tervisele meie kodudes valitsev emotsionaalne miljöö, on väga oluline ka meie töökohas valitsev õhkkond. Õhkkonda kujundavad erinevad ülesanded, suhtluspartnerid, meie ise ja meie töökaslased. Seetõttu saab määravaks indiviidide emotsionaalne intelligentsus ning suhtlemisoskused, mis lõpptulemusena tagavad organisatsiooni produkiivsuse.
Kuidas saada hakkama kaasaegses ühiskonnas rohkete stressitekitavate välisfaktoritega ning neid ohjata, on väga oluline, seega peatume emotsionaalsetel „kaapertajatel“ ning õpime neid ohjama. Kuidas lihtsate, odavate ja kättesaadavate vahenditega elada enda elu positiivseks, on omandatav ja vajalik oskus kõigile. Lisaks mõningad nõuanded, kuidas edukalt uusi töötajaid kollektiivi integreerida.

KÄSITLETAVAD TEEMAD:
Emotsionaalse intelligentsuse A ja O
Negatiivsed emotsioonid – kas tõesti võitmatud stressiallikad?
Kas olla halb on alati halb?
Kuidas vabaneda mürgistest emotsioonidest?
Head lähisuhted kui iga efektiivselt toimiva meeskonna alus ehk kuidas mõista kolleegi, rääkimata ülemusest.
Emotsionaalne kaaperdamine ning kuidas toime tulla manipulaatoritega?
Rasked kliendid.
Kuidas aidata ennast ja oma töökaaslast?
Stressivaba elu ei ole müüt!
„Mida teha kui…?“ (Käsitleme elus ettetulevaid situatsioone ja vaatleme nende võimalikke lahendusi)

Koolituse tulemusena saavad osalejad efektiivsemalt hakkama stressi tekitavate olukordadega ning tõuseb nende sotsiaalne intelligentsus.